Melamar pekerjaan di zaman modern tentu lebih mudah. Sebab Kita bisa memanfaatkan beberapa aplikasi atau elektronik mail untuk melamar pekerjaan. Meskipun demikian, Kita juga harus memperhatikan urutan berkas lamaran kerja dengan baik agar menarik perhatian HRD.
Bagi HRD, urutan berkas surat lamaran kerja menjadi poin penting sebagai pertimbangan. Terlebih persaingan dalam dunia kerja cukup ketat, sehingga Kita harus pandai mencari peluang. Oleh karena itu, berikan kesan pertama atau first impression yang menyenangkan.
Tidak hanya itu saja, usahakan untuk terlihat sopan saat mengantarkan surat lamaran kerja. Hal ini bertujuan agar peluang keterima kerja lebih besar. Terlebih jika Kita melamar pekerjaan di perusahaan ternama dengan peminat yang cukup tinggi.
Daftar isi:
7 Urutan Berkas Lamaran Kerja yang Sesuai Prosedur
Pada dasarnya, tidak ada aturan resmi terkait urutan berkas lamaran. Meskipun demikian, banyak HRD yang memberikan bocoran terkait urutan berkas-berkas lamaran pekerjaan. Berikut urutan berkas lamaran kerja yang bisa menarik perhatian HRD perusahan, yakni:
1. Surat Lamaran Kerja
Berkas yang satu ini berada pada urutan pertama, sebab memiliki peran yang penting. Melalui surat lamaran kerja, Kita bisa memperkenalkan diri secara singkat. Selain itu, Kita bisa menambahkan informasi terkait posisi lowongan kerja yang diinginkan di perusahaan terkait.
Karena menjadi dokumen penting, maka surat lamaran kerja harus Kita buat dengan menarik. Selain itu, Kita harus menggunakan gaya bahasa yang sopan dan baku. Tidak hanya itu saja, ceritakan sedikit kelebihan dan kekurangan pada diri agar menjadi pertimbangan HRD.
2. CV atau Curriculum Vitae
Selain surat lamaran kerja, pelamar harus mengirimkan Curriculum Vitae atau CV sebagai pendukung surat lamaran. Informasi pada CV bisa Kita sesuaikan dengan instruksi masing-masing perusahaan. Meskipun demikian, usahakan untuk membuat CV dengan menarik.
